miércoles, 19 de febrero de 2014

TIPS para superar con éxito una Entrevista de Trabajo

iMKnnovar - innovar - Ricardo Mercado Cardenas Conseguir un empleo acorde con nuestras necesidades es una tarea que puede resultar positiva si estamos preparados para hacerlo. Dentro de este contexto, las entrevistas ofrecen una oportunidad para conocer personalmente al candidato y para formular preguntas de una manera que no es posible con las pruebas psicotécnicas.

Las claves para ir bien preparado van desde vestirse con elegancia, contestar lo más ampliamente posible y estar cinco minutos antes de la hora indicada hasta también entrenarse, grabarse, y practicar respuestas o actuar frente a cámara. No obstante recuerde lo siguiente; todas las empresas buscan que usted tenga un alto grado de "adaptación al cambio y flexibilidad". Quizás estas sean dos de las características más buscadas por los selectores laborales hoy en día. Aunque saberlo de antemano no asegura el éxito, al menos brinda seguridad a los candidatos en sus primeras entrevistas de trabajo. Aquí algunas claves y sugerencias sobre lo que puede pasar en la entrevista:
  • Determinar las necesidades y expectativas de los clientes y de otras partes interesadas.
  • Establecer la política y objetivos de la calidad de la organización.
  • Determinar procesos y responsabilidades necesarias para lograr los objetivos de la calidad.
  • Determinar y proporcionar los recursos necesarios para lograr los objetivos de la calidad.
  • Establecer los métodos para medir la eficacia y eficiencia de cada proceso.
  • Aplicar estas medidas para determinar la eficacia y eficiencia de cada proceso.
  • Determinar los medios para prevenir no conformidades y eliminar sus causas.
  • Establecer y aplicar un proceso para la mejora continua del SGC.


Antes de la Entrevista


  • Conoce todo lo que puedas de la empresa.
  • Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación.
  • Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él.
  • Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.
  • Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia.
  • No acudas con gafas oscuras.
  • Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado).
  • Ve solo/a.
  • Llega pronto (5 minutos antes).
  • Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también.


Durante la Entrevista


  • Consiga una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía.
  • Saludar al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Fernandez.
  • Siéntese derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto).
  • No sea el/la primero/a en extender la mano.
  • Salude con un apretón de manos y sonría, mirándole a los ojos.
  • No se siente hasta que te lo digan.
  • No tutee si no se lo indican.
  • Este atento/a y simpático/a.
  • Evite ponerse nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el boligrafo en la mesa, agitarse en el asiento, entre otros.
  • No fume.
  • No interrumpa.
  • Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar.
  • Deja que él tome la iniciativa.
  • No hable demasiado, ni demasiado poco.
  • Cuide su lenguaje.
  • No peque de agresivo/a ni de sensiblón/a.
  • No se aproxime mucho a él.
  • No ponga los codos encima de la mesa del entrevistador.
  • No cruce los brazos, puede parecer que esta a la defensiva.
  • Si le ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica.

a. PIENSE antes de contestar (no es una carrera)
  • Responda clara y brevemente.
  • Diga siempre la verdad.
  • Si le preguntan sobre si mismo/a; enfatice su formación, experiencia y resultado de sus trabajos.
  • No use palabras rebuscadas.
  • No responda con evasivas o dudas, ni con monosílabos.
  • No espere demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción.
  • No utilice expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno".
  • Muestre entusiasmo por el trabajo, pero no lo suplique.
  • No hablee mal de las empresas en las que has trabajado.
  • No se niegue a responder preguntas.
  • Si le hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos habitaciones?; responda que en su opinión ese asunto es irrelevante para deducir su idoneidad para el puesto al que opta. Digalo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran su control emocional.

b. Piense positivamente
  • No pida el puesto como si fuera una limosna.
  • No diga que necesita terriblemente el trabajo.
  • No critique a pasados empresarios. Ejemplo: No diga; "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios".

b. Piense positivamente
  • Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo.

d. Exprese su agradecimiento


Después de la Entrevista


Analice los resultados, anote puntos fuertes y débiles...puede servirle para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.


Recuerden que la única forma de tener un gran trabajo, es hacer lo que uno más ama...si todavía no encontraron lo que aman, síganlo buscando, no se conformen...luchen en cada instante por su visión, por sus sueños.
Ricardo Mercado Cárdenas

1 comentario:

  1. Buenisimo !! hay que tener en cuenta estas recomendaciones.

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